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2024免费MBTI测试链接（新版） - 知乎

2024免费MBTI测试链接（新版） - 知乎首发于MBTI切换模式写文章登录/注册2024免费MBTI测试链接（新版）杨元格INFJ/INTJ—心理咨询师&职业规划师2024.3.1更新：最近被朋友安利了一个目前挺火的中文版mbti测试链接，题目设计上也较适合中国人，解析更全面（包括性格、爱情、职业分析），价格亲民，个人认为在众多mbti测试里性价比算是挺高的，于是更新出来放在这，想要得到更完整解析结果的话直接做这个测试就行：中文版2023.07.07更新：才储的测试现已开始收费，目前只有16personalities的测试为完全免费目前主流的MBTI测试有两个，还烦请各位能点个赞和喜欢~以便更多人能够看到一个是16personalities的免费版测试（英文版）另一个是才储的测试，之前免费现在收费，因此这里就不放连接测试和MBTI是两回事：很多朋友都遇到过做完测试发现倾向度不是特别明显的情况，所以我提供下表来辅助判断自己的性格类型另建议：可以结合大五和九型人格等人格测试综合自己的类型，每种测试都有自己的优点也有局限性。另外：个人收藏夹里也有挺多关于各个类型下关注度较高的一些问答（还会不断更新），可以找到自己的类型，有空看看了解下自己。编辑于 2024-03-01 14:37・IP 属地云南迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）人格测试心理学​赞同 1.5 万​​1,330 条评论​分享​喜欢​收藏​申请转载​文章被以下专栏收录M

免费性格测试、类型描述、人际关系和职业建议 | 16Personalities

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MBTI人格测试 - 专业在线测试和分析系统

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MBTI测试（16personalities）

目前使用人数第一的MBTI测试

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MBTI理论背景简述

瑞士心理学家荣格(Carl Jung)认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。

为方便我们的理解，我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程：（大脑获取信息后）触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断，最后做出决定。 不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。

虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同）：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。 此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响（由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出），最终的决定就千差万别了。

经过多年的实践和不断优化，荣格的人格分类理论已成为目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。

MBTI发展历程

1943 开发了MBTI®测评的第一个版本

1962 美国教育考试服务中心 (ETS) 出版了MBTI®测评的最新版本

1971 Isabel Myers和Mary McCaulley在佛罗里达大学合作创立心理类型学研究所，并建立中心数据库

1977 CPP公司发布了MBTI®测评的原始商业版本——Form G

1979 心理类型学学会 (APT) 成立。同年，《心理类型学研究》(Research in Psychological Type) 出版，后来的《心理类型学》(Psychological Type，简称JPT) 杂志专门致力于MBTI®研究

1986 Katharine Myers和Margaret Hartzler在澳大利亚的悉尼开设首个获得CPP公司批准的MBTI®资质认证培训班

1997 OPP公司（MBTI®测评英国经销商）在收集了广泛的国家数据后，发布了欧洲版MBTI第一步 (Step I™) 测评

1998 CPP公司在收集了大量国家的数据之后，发布了MBTI®第一步 (Step I™) 问卷M (Form M)

2001 CPP公司发布了MBTI®第二步 (Step II™) 问卷Q (Form Q)

2001 Skill&Will™公司成为中国地区获得正式授权的MBTI®中文认证培训中心，并引进了中文版G量表和K量表，标志着MBTI®正式进入中国市场

2001 世界公认的量表评估机构Buros正式发表了MBTI®第一步 (Step I™) 和MBTI®第二步 (Step II™) 评估报告

2003 Skill&Will™公司正式引进了中文版MBTI®第一步 (Step I™) 问卷M (Form M)

2003 - 2007 OPP公司和CPP公司联合研究并发布了MBTI® Step II™的新版本，包含欧洲英语和其它8种欧洲语言

2011 Skill&Will™公司正式引进了中文版MBTI第二步 (Step II™) 问卷Q (Form Q)

2016 Skill&Will™公司在中国大陆地区成功举办了100期MBTI®中文认证培训课程，并授证近2,000名MBTI®认证施测师

2017 CPP公司正式修订了MBTI®简体中文版MBTI第一步 (Step I™) 和MBTI®第二步 (Step II™) 的技术白皮书

2018 Myers Briggs公司发布了国际修订版，即全球Step I™和全球Step II™测评

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迈尔斯布里格斯类型指标_百度百科

里格斯类型指标_百度百科 网页新闻贴吧知道网盘图片视频地图文库资讯采购百科百度首页登录注册进入词条全站搜索帮助首页秒懂百科特色百科知识专题加入百科百科团队权威合作下载百科APP个人中心迈尔斯布里格斯类型指标播报讨论上传视频人格类型理论的一种收藏查看我的收藏0有用+10迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰·毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。中文名迈尔斯-布里格斯类型指标外文名Myers–Briggs Type IndicatorMBTI适用领域人格理论所属学科心理学别    名MBTI人格类型、16型人格目录1类型指标2信效度3所属偏好▪外倾与内倾▪实感与直觉▪思维与情感▪判断与知觉4所属类型5主要特征▪内倾型▪外倾型6四大性情▪SP人格类型▪SJ人格类型▪NF人格类型▪NT人格类型7适合职业8社会评价9事件类型指标播报编辑美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯－布里格斯类型指标（MBTI）。这个指标以瑞士心理学家卡尔·荣格对人格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即：类型指标介绍维度类型相对应类型英文及缩写类型相对应类型英文缩写注意力方向（精力来源）外倾E（Extrovert）内倾I（Introvert）认知方式（如何搜集信息）实感S（Sensing）直觉N（Intuition）判断方式（如何做决定）思考T（Thinking）情感F（Feeling）生活方式（如何应对外部世界）判断J（Judgment）感知P（Perceiving）四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。具体类型代码名称代码名称代码名称代码名称ISTJ物流师型人格ISFJ守卫者型人格INFJ提倡者型人格INTJ建筑师型人格ISTP鉴赏家型人格ISFP探险家型人格INFP调停者型人格INTP逻辑学家型人格ESTP企业家型人格ESFP表演者型人格ENFP竞选者型人格ENTP辩论家型人格ESTJ总经理型人格ESFJ执政官型人格ENFJ主人公型人格ENTJ指挥官型人格参考资料 [2]信效度播报编辑对于一个心理测量量表，其效度证据可以来自多方面，但最根本的是结构效度。如果量表是基于已有的理论模型，验证其结构效度最常用的方法是验证性因素分析。根据第四军医大学的苗丹民和黄甫恩在1999年进行的、针对其依据美国1987年版MBTI-G量表修订后的中文版MBTI测试的2399份（2123名大学、中专学生，239名陆军初级军官）样本数据的信效度分析表明：1.该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。2.研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。3.修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的6.17%，主要集中在SN和TF维度上。该结果提示，修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。综上所述，本研究的修订版MBTI具有较好 的内容效度、效标关联效度和结构效度。（需要注意的是，该信效度数据只对应于该版本的MBTI测试，并不代表全部MBTI测试的信效度）。 [1]所属偏好播报编辑外倾与内倾如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外倾向，它是区分个体的最基本的维度。以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界里则会不安、疲惫。因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的，并不像平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下列几个方面进行分析：内倾型与外倾型的特征比较外倾型（E）内倾型（I）与他人相处时精力充沛独处时精力充沛行动先于思考思考先于行动喜欢边想边说出声在心中思考问题易于“读”和了解；随意地分享个人情况更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况说的多于听的听的比说的多高度热情地社交不把兴奋说出来反应快，喜欢快节奏仔细考虑后，才有所反应重于广度而不是深度（心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度）喜欢深度而不是广度（心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度）参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士面前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。关键在于，需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。实感与直觉每个人都在不断接受着信息，这是跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。注重细节的结果使感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而需重新开始。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。具体区别如下： 感觉型与直觉型的特征比较实感型（S）直觉型（N）相信确定和有形的东西相信灵感或推理对概念和理论兴趣不大，除非它们有着实际的效用对概念和理论感兴趣重视现实性和常情重视可能性和独创性喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了留意具体的、特定的事物；进行细节描述留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义；用概括、隐喻等方式进行表述循序渐进地讲述有关情况跳跃性地展现事实着眼于现实着眼于未来，留意事物的变化趋势，惯于从长远角度看待事物喜欢深度而不是广度（接受信息上）重于广度而不是深度（接受信息上）在我们的周围，两种类型的人都会存在，当然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一种会更突出一些，成为本人的特色，也由此可以确定本人的类型。使用哪种方式接受信息都有利有弊。作为个体，往往只擅长一种，了解到这点，直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如，感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了。当然，在享受自我性格类型所带来的优势的同时，也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可多关注一些细节，而感觉型的人可多留神蕴含的潜在信息。国外的研究表明，25岁以后，伴随着对于人生的反思，个体完善自我性格的倾向会更明确。确定一下你的类型，看看这种类型的优势所在。思维与情感这是从做决策的方式来看。仅看这个维度的名称，也许会觉得思维型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分，但做决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。具体区别如下：思维型与情感型的特征区别思维型（T）情感型（F）退后一步思考，对问题进行客观的、非个人立场的分析超前思考，考虑行为对他人的影响重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁重视同情与和睦：重视准则的例外性被认为冷酷、麻木、漠不关心被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱认为坦率比圆通更重要认为圆通比坦率更重要只有当情感符合逻辑时，才认为它可取无论是否有意义，认为任何感情都可取被“获取成就”所激励被“获得欣赏”所激励很自然地看到缺点，倾向于批评惯于迎合他人，着重维护人脉资源不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异，据研究，大约2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思维型，什么原因造成的？也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷静、客观。其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且尽量避免走入极端，极端的思维倾向，可能会给人“冷酷”的感觉，而极端的情感倾向则给人“无原则”的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好？判断与知觉这是从喜好的生活方式来看。如果看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现，有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是判断型具有的特征，后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此，在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。两者的具体区别如下：判断型与知觉型的特征区别判断型（J）知觉型（P）做了决定后最为高兴当各种选择都存在时，感到高兴有“工作原则”：工作第一，玩其次（如果有时间的话）“玩的原则”：现在享受，然后再完成工作（如果有时间的话）建立目标，准时地完成随着新信息的获取，不断改变目标愿意知道它们将面对的情况喜欢适应新情况着重结果（重点在于完成任务）着重过程（重点在于如何完成工作）满足感来源于完成计划满足感来源于计划的开始把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限认为时间是可更新的资源，而且最后期限也是有收缩的大多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端。在日常生活、工作中，也会受其它因素影响，改变一贯的方式，如面临紧急的或期限明确的任务，知觉型的人也会果断起来。兴致所至，也会把物品收拾得整整齐齐，但这些并不是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。作为个体，一方面根据内心的感受识别自我的偏好，发挥优势，另一方面，则要约束一下性格的弱点。如完全的判断型，比较容易走入刻板、教条的境地，完全的知觉型则容易使事情的进行没有限制。看看最后一个维度上，你的偏好是什么？所属类型播报编辑你的类型通过对照四个维度的描述，你或许已经识别出自己在每个维度上的偏好，取每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ，即内倾感觉情感判断型，ENFP，即外倾直觉情感知觉型。四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型，你必然属于其中的一种。列举类型类型名称相对应英文字母简称类型名称相对应英文字母简称内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断（ESFJ）外倾直觉情感判断（ENFJ）外倾直觉思维判断（ENTJ）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉思维知觉（ENTP）主要特征播报编辑MBTI各种性格类型的主要特征：内倾型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。ISFJ安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者。直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快地找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。ISFP安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。INTP对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。外倾型ESTP灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。ESFP外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。ENFP热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。ENTP反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个地发展新的爱好。ESTJ实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。ESFJ热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。ENFJ热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。ENTJ坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。四大性情播报编辑从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。心理学家大卫·凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：直觉+思维=概念主义者（NT型理性者）触觉+知觉=经验主义者（SP型艺术创造者）直觉+情感=理想主义者（NF型理想主义者）触觉+判断=传统主义者（SJ型护卫者）MBTI性格类型系统的16种性格类型中的每一种都可以归入这一分类中。SP人格类型1.艺术创造者的特性语言―――具体型艺术创造者型的人，喜欢谈论关于自己的、真实的、独特的事物；喜欢特殊的事物而竭力避免大众化；喜欢谈论当前的事物，而不喜欢谈论空洞的，抽象的事物。艺术创造者是自我感觉最为良好的一类人，表达方式多是有说服力的具体语言，许多伟大的诗人和演说家，都属于艺术创造者。他们感觉敏锐，用于聆听的耳朵，是无以比拟的，总能探测出周围环境的细微变化，从中寻找可用资源，并从中汲取利益。使用工具―――功利型艺术创造者在追求目标的过程中，首先考虑的是什么工具是最有效的，其次才想到它是否符合社会准则。所以，他们很容易偏离正途，为了达到目的，而采取一切合法和不合法的手段。他们没有太高尚的思想、内涵和自省，却有对问题实质的探究精神，而且能给予别人具体的结果。2.艺术创造者的兴趣在学校里，艺术和手工艺方面功课拔尖的人，一般是艺术创造者类型。他们很少对某些信念感兴趣，或者为道德忧虑，对科学技术甚至有些反感。热衷于技巧的获得，对器械的支配及应用。但是，应当注意的是，艺术不应只被限定为绘画、雕刻、表演艺术、音乐和舞蹈，还应当扩展到其他各个领域，如体育、烹饪、文学、军事、机械、戏剧和产业艺术。3.艺术创造者的人格定位对待现在―――务实的他们会使用一切手段，得到自己想要的东西。对待未来―――乐观的他们是极端的乐观主义者，毫不介意失败，容易自我满足。但也更容易招致意外事故，常常过着动荡的生活。对待过去―――轻视的他们多采取玩世不恭的态度，看待过去发生的灾祸，认为那只是生活的小插曲而已。生活的地点―――这里如果有一场比赛，那艺术创造者肯定不愿意拿着票站在门口，或当观众、裁判，他们一定要亲自参与，并成为事物进展中的中心人物。生活的时间―――现在全力以赴地抓住今天，只是紧紧地盯着自己手里的事物，所以更可能即时、准确地集中目标。4.艺术创造者的自我形象构成自我形象或者自我观念的，一般是三个方面，即：自尊、自重、自信，它们相互产生影响。自尊―――美感大多数的艺术创造者希望自己行为得体，其自尊源于动作的流畅、优雅，最大的困窘就是某些动作做得不够好。他们在优雅的动作中满足自己的自尊需要。当然，为了能在一项活动熠熠生辉，可以不计辛苦地反复练习，直至达到娴熟的地步。自重―――无畏艺术创造者是无畏的、勇敢的、喜欢冒险的、勇于创新的，而且，希望别人也能看到这一点。能正视危险，并在任何情况下都有能力克服困难，是他们自己着重培养的一种品德。过于懦弱，会让他们感到愧疚。自信―――适应他们能本能地适应不断变化的环境，并做出快速自如的反应，讨厌被预先定好的框框所约束。5.艺术创造者的价值观本性―――兴奋他们像孩子一样易于兴奋，而且不会随着年龄的增加而削弱，享受外界刺激，并能够长期处于兴奋状态。这种兴奋，使得他们把精力集中投入到所在的事情上，而忘却了痛苦和疲劳。并且能够对周围的人和环境，产生感染力。无论他们在哪里，四周都会因他们的存在，而熠熠生辉，增色不少。当然，兴奋是要付出代价的。那就是，他们很容易感觉到厌倦和无聊。信赖―――冲动他们拥有并喜欢冲动的感觉，认为冲动、自发的生活才是真正的生活。这类人，更容易漂泊远游，更容易割舍社会关系和家庭联系。尽管他们知道，会给家庭带来痛苦，并且，他们自己也会很难过，但是，没有遗憾。向往―――影响力他们需要拥有权威性、强烈感受自身存在的价值，即渴望自己的行为能够给人以深刻的印象，在社交中起显著作用。寻求―――刺激在家庭方面，他们渴望不断变换休假地点、买新东西、搬家、品尝新的食品。在工作方面，他们渴望挑战，热心地承担那些棘手的工作。珍视―――大度他们享受通过给予获得的快乐。艺术创造者的精神向导“狄俄尼索斯”，满足于将恩惠赐予所有参加宴会的人，不管他们是否应当获得。这种来自于冲动的慷慨大度，有时候显得有些奢侈。渴望―――名家通过对行为技巧的追寻，和刻苦的努力，成为高手。SJ人格类型1.护卫者的特性语言―――具体型他们与艺术创造者很类似，谈论的大部分话题都是与事实相关的。他们或许会优雅地聆听有关理论或幻想的谈话，但却并不做出实际的响应，而且渐渐将话题转向较为具体的事情。护卫者的语言中具有联想的意义，就是说他们联想性地从一个话题转向另一个话题，像多米诺骨牌般，一个一个延伸，让参与者每个都感到兴趣盎然。因为每个话题都是和生活息息相关的，而且每个题目都不会被纠缠太久，并且争论的问题也不会做出定论。他们很擅长这种小型谈话，正是理性者的薄弱环节，这使得护卫者成为社会领航者，而理性者只能作为其附和者。他们对明确的人物、结果、时间、地点等具体性信息感兴趣，本身具有可比较性和一定数量，可以经过储存易于联想的事实数据，使得护卫者感到最为轻松自在。他们的话还极其正统，总是谨慎小心地可以做出某种姿态，或在话中加入自己的想象力。并且，他们的语言中，还经常包涵着警告的意义。他们倾向于提醒别人可能会出现的危险，而不论是否将伤害到自己或他人“小心点，你会受伤的”。他们会告诫别人，并在不起作用的情况下，斥责或教训那些违反者，不愿意看别人做违背常规的事情。使用工具―――合作型护卫者倾向合作地站在规则这一边，例如：他们认为应当把车停在右边，即使左边空着；红灯必须停车，即使没有其他车辆等等。合作、承诺、一致、遵守等等，这些对待规则的态度，在护卫者的意识里尤为突出。他们无法忍受有人只是为了兴趣就去做一件事情，或只是为了加速事物的发展就违背规则，认为那是很不负责任的行为。他们认为，只有纪律和合作将引导人们到达目的地。护卫者致力于制定和推行指导人类行为的法规，坚决主张只有建立和遵守法令、制度，才能够有希望保持稳定的全民秩序。或许人们会对护卫者的维护秩序而心存感激，但却不太感兴趣。幸好，护卫者也想获得这种指挥别人的责任。护卫者知道法令的精髓所在以及那些条文被违反了，尽其所能地运用自己灵敏的耳朵和眼睛来探查最细微的叛逆、越轨、亵渎、犯规行为。经法律认可的或官方注册的财产，是护卫者所信赖的。不合法的占有（甚至是债务），被他们认为是有害的事情。对法治的极度信任，深深植入护卫者的骨髓。2.护卫者的兴趣在学校里，他们的注意力永远放在学习商业技巧的实际利益上，当然，他们也愿意学习其他功课。他们把公司看做是不可或缺的社会机构，是他们从中获得生计和供养家庭的源泉。所以，他们汇集在商学院，攻读会计学、管理学，并倾向于法学院的商务、税收和保险法律专业。他们在很小的时候，就开始感到对公众道德所背负的责任，并且，永远无法摆脱这种责任感，有些背负其同伴精神领域的救世主责任。护卫者重在对其行为正确与否加以监视，经常性地研究正确与错误，习惯性地寻求管理者和保管者一类的职业。护卫者乐于从事与物资管理程序有关的工作，即收集、储藏、记录、衡量及分发设备或者供应物。3.护卫者的人格定位对待现在―――尽职的他们认为，节省一分钱就是赚取一分钱。并且，从小，就有了令人惊讶的成人式的职业道德观，一旦长大，更无怨无悔地承担其学校和家庭的责任。护卫者永远不会从节省和工作中退休，正如海狸一样。对待未来―――悲观的护卫者大部分精力用于约束他人、并试图在快速发展、不断变化中维持现状，因而养成了他们设想最不利结果的习惯。看一下全力以赴的护卫者型人，便可察觉他们被一层悲观色彩笼罩着，“时刻准备着”肯定是护卫者提出的，不同于艺术创造者的“凡事总会好起来的”。护卫者并不明显表示他们的悲观情绪，然而遇到压力的时候，他们就会承认。虽然他们也想乐观些，但却不容易摆脱对所有可能发生的情况的焦虑心态。对待过去―――坚忍的遇到问题他们不会抱怨，而是以坚忍的态度认为这些都是世界上不可避免的遭遇，实际上是既定计划的组成部分。生活的地点―――入口以社会守护者的身份自居，总是站在门前警戒。生活的时间―――昨天用赞赏的心情看待过去的美好时光，认为保存越久的东西就越好。4.护卫者的自我形象构成自我形象或者自我观念的，一般是三个方面，即：自尊、自重、自信，它们相互产生影响。自尊―――可靠当护卫者在肩负责任的过程中表现得可靠，可信或负责时，其自尊感最为强烈。不幸的是，他们会为了这种意识而使自己的利益蒙受损失，甚至恶性循环，别人越来越依赖护卫者的这种可靠性。当自己的努力不被认可时，护卫者会感到极度痛苦，糟糕的是，这种努力工作的态度，其实也往往不被他们自己所认可。自重―――有益虽然自尊对护卫者而言并不容易得到，但他们可以凭借有益性，即做善事来培养其健康的自重感。服务他人对护卫者而言是十分自然的事，但他们却并不是抱着自由快乐的心情来工作的，反而认为是迫不得已的。护卫者的转机：度假时。他们可以尽情地享受被迎合和满足的乐趣，暂时卸掉责任，得到放松。自信―――名望自信可能是护卫者的一道难题，他们比其他人更倾向于虚心、不出风头，虽然把自己推向一线的举动非常近似炫耀。被他人尊重，则非常值得欣慰，公众的认可实际上是他们自信的基础。通常要以看得见的形式出现，如证书、文凭等。在受到充分尊重的情况下，他们会更加努力地担负额外的重任。5.护卫者的价值观本性―――多虑护卫者的主要心境是多虑，他们关心自己的祖国、工作、家庭、四邻，关心的东西广泛而细致。对任何事情都十分顾虑的心态容易使护卫者受到抑郁情绪的控制。当然他们并非总是不快乐，毕竟他们有着强烈的幽默感。信赖―――权威护卫者信赖权威，认同权威的等级结构――由上而下的法则，他们认为应当存在隶属和服从关系。幼儿园里，如果有孩子热切而紧张地注意着老师告诉他们“应该做什么”，多半是护卫者型；而那些像小动物般打斗、嗅闻，从而度过快乐时光的，是艺术创造者型；而数量很少的理想主义和理性者都显得自觉，并以某种方式避免被卷入这混乱的场面。向往―――归属或许是希望在某种程度上实现其寻求安全感的目的，维持其成员身份，对于护卫者来说十分重要。寻求―――安全“好和坏”是护卫者的常用语，他们深为自己的社会保护者角色所吸引，警惕着生活中的不安全因素，寻找防御的措施来抗拒损失、失败、失望，也抗拒着别人不负责任的行为。珍视―――感恩护卫者很珍视他人对自己所做一切奉献的感恩程度。他们帮助别人，却经常出力不讨好。如果别人对他们服务结果不以为然或不表示感激之情，他们会感到很难堪。渴望―――主管最崇高的抱负是成为一个重要而有名望的公共团体的杰出领袖。主持业务、管理事物、指挥操作、权力在握。“主管”强烈地吸引着护卫者正当行使权力的愿望。NF人格类型1.理想主义者的特性语言―――抽象型适用于无法观察到的，仅仅依赖于想象力的事物，理想主义经常谈论那些仅凭想象力想象出来的事物。理想主义者的思想和语言天生具有归纳性，他们敏锐，由细节得出普遍性的概括，由事物的细微处了解它们的全部。他们重视自身感觉，坚持认为“肯定知道”人们真正想要什么。说话常用隐喻，并且喜欢运用修饰性语言，喜欢夸张和形容。他们一方面忽视等级地位，另一方面又对于其他类型人的身体语言、面部表情等，有着高度的敏锐性。使用工具―――合作型理想主义者看来，人们选择的工具和行动，需要为他人所接受，虽然有时候不若那些不被认可的工具有效。他们对那种过于冷漠、或一心一意追求效果的功利行为感到非常的困惑，担心人性善的那方面，因此而遗失。理想主义者首先考虑的，总是培养满意的人际关系，他们的理想是帮助周围人们彼此间融洽相处，从而大家为了共同的利益而努力。2.理想主义者的兴趣多数理想主义者对买卖行为缺乏兴趣，很多人会追求社会科学领域的事业。他们通常会选择同语言文字打交道，并希望直接或间接地与他人交流。理想主义者非常容易被文学作品所感染，并倾向于以这种天生的易感性来解释它，喜欢任何形式的虚构性描述――故事、诗文、传说、神话，都能让他们感到快乐和力量。理想主义者并不局限于对文学的研究上，理想主义者高度集中在社会科学领域。尤其是精神康复方面，他们能够在精神健康服务方面得到极大的满足，习惯于选择其中最人道主义的方法，提供服务咨询。他们不惜任何努力使人们具备良好的自我感觉，并热心于道德、对正误的判断，而不是培养一种积极的自我形象。理想主义者和护卫者型的人都是道德守卫者，但前者关心的是幸福，后者关心的是正义。他们在工作中，有个非常特殊的天赋：征募、训练、部署、发展和忠告等方面。他们擅长对他人的成长和成熟过程产生影响。他们不把教育看作训练和求证的过程，而是一种对个人关系的邀请。形成人际关系，对他们来说至关重要，然而，过多地干预他人的事情，可能会让人生厌。而且，过多的复杂人际关系，容易造成精神负载过重。3.理想主义者的人格定位对待现在―――利他的利他主义主张，自私自利是不道德的，而为他人服务是高尚的，最大的幸福源于无私地为他人奉献，即自我牺牲。他们会全身心地帮助别人，当然，他们渴望一种“自我实现”的效果。对待未来―――轻信的他们轻易且毫无保留地相信事物，与多疑的理性者形成鲜明对比，习惯于相信别人的理想主义者非常纯洁。对待过去―――神秘的他们试图和生活中的困难达成妥协，觉得意外事故是令人困惑和无法解释的，并且不能够通过任何理性的分析来解释。他们勇敢地接受这样的想法：事情的结果和原因是无法被认识和用语言描述的。生活的地点―――小径他们满足于行进中，引导他们探索生存意义，将他们带向更高层次的小径上。生活的时间―――明天他们是未来之人，关注即将发生的事情甚于现实生活。4.理想主义者的自我形象构成自我形象或者自我观念的，一般是三个方面，即：自尊、自重、自信，它们相互产生影响。自尊―――移情当理想主义者与周围的人交往投入感情、并为他人所认可时，其自尊最为强烈。与人们在一起时体验到的移情反应作为其自尊的依据。自重―――仁爱他们的尊重建立在一种维持对他人的仁爱和善意的基础上，充满了善意，对仇恨有着厌恶感。世界上任何残忍的迹象，都会伤害到理想主义者的感情。自信―――真实他们的自信取决于他们诚实可信的态度，即能否成为一个真实的人，正直、心灵调和、言为心声。反之，他们则会感到焦虑，自信丧失。5.理想主义者的价值观本性―――热情理想主义者非常容易动情，即感情来得快去的也快。幸运的是，他们倾向于积极的一面，因而他们的感情往往表现为极大的热情。信赖―――直觉理想主义者信赖直觉的力量，凭第一印象而无需印证。毫无保留地信赖直觉，他们会将别人的感受，带到自己的感受区，想要感同身受，以此来拉近距离。向往―――浪漫他们都是坚定不移的浪漫者，他们在各个方面都渴望浪漫，如果没有，他们会去培养。寻求―――本体他们投入自己大量的时间，来追求他们自己的本体、人性的意义，以此来表达真实的自我，将这个视为生命中最重要的事业。珍视―――赞誉为了使他们感到赏识，必须面对他们，在他们表情达意时“迎合他们的世界观”。他们常常被人误解，或迫于社会现实而扮演角色的错误。他们所关心的人对他们的赞誉，对他们而言是非常重要的，一旦出现，就令他们感到满足。渴望―――圣人圣人是理想主义者最崇敬的角色典型，即努力克服物质的、世俗的牵挂、渴望生命的贤明见解之男女。NT人格类型1.理性者的特性语言―――抽象型理性者很少谈论自身观察到的事物，多把想象中的事情作为谈资。他们更多提及的往往是想法而非物体。理性者超越观察到的、能感知的或基于经验的事物而选择想象中的、概念化的或推论性的事物作为谈话内容。他们尽量避免琐碎的、不相干的，多余的话语，虽然他们也知道有些多余的话是必不可少的，但是却极不愿意陈述显而易见的事情，或重复一些观点。他们默认，对他们容易的事情，对别人也应该容易。理性者对定义异乎寻常地苛求，他们大部分时间都致力于特性的总结。让人有“吹毛求疵”和“拘泥于琐事”的感觉，甚至理想主义者会觉得理性者的琐细分析冒犯了他们，进而处心积虑地抹煞理性者所精心提炼的特性。但理性者并不介意受到奚落。理性者经常注意到别人话语中微不足道的范畴错误，却很少评论。然而，如果这样的语句出现在辩论中，他们会完全出于本性地指出。使用工具―――功利型他们将工具的有效性看得比社会认可重要多了，即不管工具是否合法、正统，他们并不是喜欢违背，而是不拒绝与社会群体进行合作，把取悦他人和规则放在次要的位置而已。但又和艺术创造者型的人不同，他们的功利性是针对实际操作的，而理性者的功利是倾向于有效性的。他们愿意听取任何人关于方式方法的有益建议，但是如果别人不这么做，他们也会认为无所谓，在别人的眼中，有些傲慢。2.理性者的兴趣喜欢有关系统的工作，很少受到道德的吸引，他们对自然科学很感兴趣，对发现自然的规律有强烈渴望。他们对于技术的追求是投入且长久的，为机械和有机体深深地吸引。与有机体相关的学科有：人类学、生物学、动物学、心理学和社会学。3.理性者的人格定位对待现在―――实用的十分在意有效性，也必定在行动之前预期有意识行为的实际价值，即以最小的努力实现最大的目标。并非懒惰，而是额外的努力会让他们感到烦恼。他们对社会习俗，不是怀着敬意的而是抱着务实的态度，从而避免过失，他们极力反对人们犯同样的错误。对待未来―――怀疑的他们倾向于怀疑，因而希望运用全部的人性努力来避免过失。没有什么是确认无疑的，唯一毋庸置疑的事情，就是理性的怀疑行为。对待过去―――相对的在他们看来，事件本身无所谓好坏，而是取决于某人看待他们的方式。他们认为事情是相对的，对待挫折采取相对论赋予了理性者一种唯我的世界观。即其他人并不能完全理解和分享我们的意识，每个人在意识里都是孤独的，也是独一无二的。生活的地点―――路口并不把事件独立起来，而是关注事物之间的关系。生活的时间―――间歇对他们来说，时间是受到某个事件限制和界定的一种间歇、一个片段，只有事件本身，才可以讲到时间概念。4.理性者的自我形象构成自我形象或者自我观念的，一般是三个方面，即：自尊、自重、自信，它们相互产生影响。自尊―――聪敏理性者感到自豪的是他们在完成许多和各种各样自己所专心投入的工作过程中表现出来的聪敏性。自重―――自主自主是他们的源泉，即使在不考虑结果的时候，理性者也希望尽量按照自己的规则生活，依靠自己的智慧了解社会，并根据独立的程度给予自己相应的尊重。他们都是个人主义者，反对任何将主观标准强加给他们的企图。自信―――坚定只要感到自己具有坚强的意志或不可动摇的决心，理性者便比较自信。5.理性者的价值观本性―――镇静理性者喜欢平静的心境，这种特质在混乱和躁动的环境中表现得尤为突出。但他们并不是表面上那样冷淡和与人疏远的。信赖―――理性理性者唯一无条件信赖的事物就是推理，只有在一定条件下，才相信其它事物。向往―――成就他们的特征之一就是渴望成就，平静的外表之下，有着一种令他们备受煎熬的渴望，即实现他们为自己制订的目标。寻求―――知识理性者关注的是知识的积累，对知识的寻求有两种目标：即必须同时了解“怎样寻求”和“寻求什么”。珍视―――敬意当理性者被一位敬慕者问及他们对自己所制造某些事物的评论，特别是当这种请求的本意是揭示他们的基本原理时，理性者会很高兴。认为这种敬意是给予他们的产品的，而非针对个人的。渴望―――专家他们往往把技术奇才特别是科学天才视为心中的偶像，有着支配自然界的、别人看起来几乎是神秘的力量，全身心的追求科学的四种目标：预示和控制事件的发展，了解和阐述他们发生的背景。适合职业播报编辑MBTI各种性格类型常见适合职业举例ISTJ首席信息系统执行官天文学家数据库管理会计房地产经纪人侦探行政管理信用分析师ISFJ内科医生营养师图书/档案管理员室内装潢设计师客户服务专员记账员特殊教育教师酒店管理INFJ特殊教育教师建筑设计师培训经理/培训师职业策划咨询顾问心理咨询师网站编辑作家仲裁人INTJ首席财政执行官知识产权律师设计工程师精神分析师心脏病专家媒体策划网络管理员建筑师ISTP信息服务业经理计算机程序员警官软件开发员律师助理消防员私人侦探药剂师ISFP室内装潢设计师按摩师客户服务专员服装设计师厨师护士牙医旅游管理INFP心理学家人力资源管理翻译大学教师（人文学科）社会工作者图书管理员服装设计师编辑/网站设计师INTP软件设计师风险投资家法律仲裁人金融分析师大学教师（经济学）音乐家知识产权律师网站设计师ESTP企业家股票经纪人保险经纪人土木工程师旅游管理职业运动员/教练电子游戏开发员房产开发商ESFP幼教老师公关专员职业策划咨询师旅游管理/导游促销员演员海洋生物学家销售ENFP广告客户管理管理咨询顾问演员平面设计师艺术指导公司团队培训师心理学家人力资源管理ENTP企业家投资银行家广告创意总监市场管理咨询顾问文案广播/电视主持人演员大学校长ESTJ公司首席执行官军官预算分析师药剂师房地产经纪人保险经纪人教师（贸易/工商类）物业管理ESFJ房地产经纪人零售商护士理货员/采购按摩师运动教练饮食业管理旅游管理ENFJ广告客户管理杂志编辑公司培训师电视制片人市场专员作家社会工作者人力资源管理ENTJ公司首席执行官管理咨询顾问政治家房产开发商教育咨询顾问投资顾问法官社会评价播报编辑任何测试都是有局限性的。MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征，但不能仅以单一的测试结果，就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人，必须用多种方法、从多个角度来考察，再用心理测试结果进行辅助分析，这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。——陈祉妍 中国科学院心理研究所教授 [3]事件播报编辑2022年4月，在国内社交平台上，“MBTI”“MBTI meme”等相关话题的阅读次数超过了20亿次，讨论数超过了90万。 [4]新手上路成长任务编辑入门编辑规则本人编辑我有疑问内容质疑在线客服官方贴吧意见反馈投诉建议举报不良信息未通过词条申诉投诉侵权信息封禁查询与解封©2024 Baidu 使用百度前必读 | 百科协议 | 隐私政策 | 百度百科合作平台 | 京ICP证030173号 京公网安备110000020000

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MBTI测试｜16型人格测试网站（免费版） - 知乎切换模式写文章登录/注册MBTI测试｜16型人格测试网站（免费版）你好怪哎​平平无奇一小生1. 16personalities16Personalities是一个免费的在线人格测试服务，提供基于MBTI理论的在线测试工具，可以帮助你快速测试出你的MBTI人格类型。（强推所以放在第一位）免费的人格测试 | 16Personalities2. Lockin测试Lockin测试主要提供的是MBTI职业人格测验。1942年，瑞士精神分析学家荣格（弗洛伊德的学生），第一次提出人格分类的概念。MBTI职业人格测验3. A Real MeA Real Me致力于设计并开发原创、高品质、具时效性的各类有趣及有价值的测试产品。其范围包括但不限于心理性格、智力与各类知识、人际关系、影视文学作品角色等。该网站提供的九型人格（Enneagram）是一门古老的智慧，从属于人格心理学。九型人格测试4. 才储网才储网提供The Big Five 大五类人格免费测试，这是人格理论中特质流派的人格测试工具。大五人格测试，又称五因素模型(FFM, Five Factor Model)，也被称为五大性格模型（Big Five Personality Traits），是一种人格分类测试，使用的测评技术为通过描述性语言，让测试者进行匹配度选择。Big Five 大五人格测试5. 奇趣测试网奇趣测试网原名易测网，最初创建于2011年6月，是一个非盈利、非商业性质的应用性网站。在2019年2月，网站内容全面升级，更名为奇趣测试网，主要致力于为用户提供免费的、专业的心理测试服务，所有的测试内容均经过精心挑选，所有的测试内容均包括详细的测评报告，所有的测试内容均可以免费测试。艾森克人格问卷6. 小猫测试天津市南开火炬科技中心 旗下品牌 “小猫测试”，致力于提供专业严谨的在线测试系统，为C端用户提供便捷可靠的心理测评服务，为B端企业提供简洁高效的人才测评、团体测评方案。目前小苗测试提供的人格测试包括：九型人格测试、菲尔人格测试、大五人格测试、MBTI职业性格测试以及卡特尔16pf人格测试等。注：卡特尔十六型人格测试和mbti十六型性格测试是不同的两个测验，前者比后者更权威，后者虽然很流行（不排除是盲目跟风），但是其信效度很低，并不被主流心理学术界所认可。卡特尔16pf人格测试7. PersonalityPerfectPersonalityPerfect人格测试目前仅提供英文版，其的使命是帮助人们根据自己的个性改善生活。当一个人了解他或她的个人性格类型时，他们可以真正了解他们如何自然地与世界相关以及其他人如何与他们相关。Discover the real YOU8. TruityMolly Owens是Truity的创始人兼首席执行官，她从7岁起就几乎一直在进行人格测试。对于对自己和人际关系有疑问的单身人士和夫妻来说，Truity 可能是一个很好的资源。T R U I T Y9.测试网PASMBTI是依据MBTI理论模型，结合中国本土情况及千万级大数据优化升级的人格测评工具。它具有更高的效度和信度，它是依靠大规模样本实践来验证，并优化迭代的产品。它的试题具有多样性、场景化及多重验效，因此测评精准度更高。它的报告更加详实和本土化，相较国外版本更加便于阅读与理解。PASMBTI®-新版MBTI测试10.心理成长网这个不仅是人格测试（很拉），也拿出来是因为这个网站有树洞、讨论板块，大家可以在这里畅所欲言，一起交流。心理成长以上就是为大家推荐的10个人格测试网站，需要注意的是，按目前的测试手段，尚不能完全消除被测者有一定的隐瞒性，因此测量的结果仅供决策时参考。编辑于 2023-10-19 00:27・IP 属地河南人格测试迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）人格​赞同 104​​12 条评论​分享​喜欢​收藏​申请

MBTI 测试到底是什么？ - 知乎

MBTI 测试到底是什么？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答​切换模式登录/注册测试职场迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）MBTI 测试到底是什么？关注者12被浏览19,237关注问题​写回答​邀请回答​好问题 1​添加评论​分享​7 个回答默认排序艺考志愿填报​已认证账号​ 关注你今天做了MBTI测试吗？你是INTJ还是ENFP？INTJ、ISFP、ENTJ、ESFJ……一串看似让人摸不着头脑的字母，却成了现在年轻人的社交密码。以前有星座运势，现在有MBTI测试。MBTI测试正以闪电般的速度占据主要社交平台，影响公众对自我性格的认知判断和塑造。这个MBTI检测究竟是什么？为何会受到年轻人的喜爱？一、一切都可以是MBTIMBTI检测，全称迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI），这是一种人格类型理论模型，由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定。MBTI是一种自我报告问卷，表明人们对世界和决策有不同的心理偏好。测试分为四类：外向（Extrovert）vs.内向（Introvert）具体（Sensing）vs.直觉（Intuition）理性（Thinking）vs.感性（Feeling）计划（Judging）vs.灵活（Perceiving）取其它各种首字母来构成测试结果的名称，例如“INFJ”或“ENFP”。MBTI测试继续在各种社交平台上发酵。通过分析发现，自过去30天以来，已有2346个官方账户发表了相关文章，文章数量达到4412篇，MBTI一词的总音量达到2013.81万。从行业比例来看，在2346个微信官方账号中，既有教育行业，也有职场管理行业，目前正处于春季招聘阶段，其中一些是毕业求职和暑期实习的群体。当你对求职感到困惑时，你想通过性格测试了解自己的职业性格和职业取向；还有情感行业，MBTI测试与交友、恋爱相结合，通过性格测试了解彼此与自己的匹配程度，满足当代年轻人在性格标签下寻找灵魂的情感需求；还有信息和科技行业的微信官方账号。从“MBTI穿搭公式”到“MBTI遇到疫情文学”，查看相关文章，林黛玉的MBTI检测结果为“INFP"对于《甄嬛传》中小主的MBTI来说，已经成为一个热门话题，文章阅读量也高达10万篇。可以看出，MBTI已经融入了当代年轻人的日常生活和社交娱乐。一切都可以是MBTI，MBTI检测似乎已经发展成为当前年轻人的社交通行证。值得注意的是，MBTI测试在过去两年中并没有出现。它早在20世纪就已经进入中国，但它突然在一夜之间流行起来。它依靠什么来吸引年轻人？二、沉浸式情感体验通过观察“MBTI相关文章留言热词发现，有很大一部分是“内向”、“外向”、“幽默”、“被动”、“主动”、对于与“个性”性格相关的形容词，年轻人大胆地将MBTI测试结果作为自己的性格标签。有时候，一句“我也是”就能得到一群“志同道合”的朋友；“社交”、“约会”，年轻人根据MBTI的测试结果，无论是社交、约会，甚至是爱情，从而找到与自己交流的核心。“星座”、作为一种主要趋势，“塔罗牌”和MBTI不可避免地被用来与星座和塔罗牌进行比较。曾经喜欢分析星座和塔罗牌的年轻人现在已经进入了MBTI。同时，随着疫情的正常发展，“疫情”、名单上还有“隔离”等词，MBTI检测可以满足疫情期间年轻人的社会需求，让年轻人从中获得归属感和安全感。内卷的社会现状，过快的生活节奏，以及反复的疫情，让公众越来越需要在日常生活中找到个人价值的确认，“我是谁？我是怎么一个人的？”。通过测试，年轻人可能会明确自己的价值，同时也可以为自己的情绪找到一个寄托。在社交平台上，MBTI测试结果被贴上标签，同时通过标签帮助相互了解，产生情感共鸣。即使是对MBTI测试不感兴趣的人，也会受到铺天盖地的信息的影响，带着好奇心去测试结果，然后去测试。三、品牌借势性格营销利用MBTI人格测试的趋势，各大品牌的微信官方账号也借此机会推出了相关文章。比如休闲品牌“优衣库”推出了一篇名为“优衣库”的文章。《「穿着MBTI」太离谱了，被戳了！文章根据不同个性的个性特点给出了相应的穿着建议，很好地吸引了年轻消费者的注意力，从而有效地引导了用户的消费；奢侈品牌“KateSpade“我们还推出了一篇文章《MBTI珠宝图集》，在品牌耳环等珠宝配件上贴上了不同的个性标签，让更多的消费者了解和了解品牌，缩短了品牌与年轻消费者之间的距离。凭借敏感的嗅觉，品牌利用MBTI人格测试的趋势，结合自身特点进行人格营销，引起顾客的共鸣。虽然MBTI性格测试深受许多年轻人的喜爱，并得到了年轻人的认可。然而，有针对性的推广，而MBTI只有16个方面。自我定义需要独立探索。与相对较长的追求过程相比，MBTI测试只是帮助了解自己的辅助工具，但它只能获得肤浅的理解。不要被MBTI测试所束缚。把自己局限在简短的描述中，阻碍自我探索的步伐。关注我，带您了解更多Mbti内容！发布于 2023-08-03 16:20​赞同 2​​1 条评论​分享​收藏​喜欢收起​隆旺趣味测试​已认证账号​ 关注近期“MBTI”、“INFP”、“INFJ“等词条频频冲上热搜。许多人不禁好奇MBTI究竟是什么？在哪里测试MBTI？人的性格倾向，就像用自己的双手写字一样，可以写出来，但是用的比另一个好。每个人都会按照自己的类型发展自己的行为、技能和态度，每一种都有自己的潜力和隐性盲点。什么是MBTI？MBTI是基于荣格的心理类型理论。目前已经成为一种权威的性格测试。问卷明星的用户专门做了这个在线测试，希望对一些朋友有所帮助。欢迎人力资源部的朋友在招聘和就业中尝试这个测试；也可以作为个人职业规划分析的参考工具。在过去的几十年里，MBTI得到了广泛的应用。在研究领域，该测试用于研究人格与经济成功、生活敏感度和目的之间的关系，如沟通方式、职业选择、情感感知、领导行为和自我效能，甚至研究人格与经济成功之间的关系。在公司内部，可以作为人才选择的辅助工具，了解申请人和员工的个人职业优势，进而匹配人员和岗位。在MBTI中得到了广泛的应用。MBTI的主要测量是什么？注意方向(精神能源)认知方法(如何获取信息)决策方法(如何做决定)以及生活态度取向(如何应对外界)四个维度就像四把尺子一样。每一个人的性格都会落在标尺的某个点上所以，MBTI是一种自我报告的人格评价工具。用来衡量和描述每个人在不同方面的心理状态规律和不同的人格类型表现MBTI到底是科学还是玄学？虽然有心理学理论背景，但关于心理学理论背景的MBTI在检测是否科学方面一直存在争议。MBTI是基于荣格的“心理类型理论”。在此基础上，这种说法没有经过实证测试，因此基于此编制的心理测试的可靠性受到质疑。其次，科学的人格测试需要通过信度和效率的质量测试。MBTI不满意。许多学者认为使用16种类型的分类方法太简单和粗糙。在中文测试中，我们必须注意翻译问题。从国外引进的心理测试需要进行各种研究，以确定价值。但是在MBTI测试过程中，很多人说在不同的时间做这个测试会得到完全不同的结果，这说明受试者的情绪、环境等变化因素都会影响最终的结果。此外，MBTI的结论是不可避免的“巴纳姆效应”(一种心理现象，每个人都会高度准确地评价一些他们认为是为自己量身定做的人格描述，这些描述通常非常模糊和普遍，所以可以适用于很多人。)，换句话说，你看到的所有评论都与巴纳姆句子混合在一起。影响测试准确性的是MBTI自我评价形式的缺点是，每个人对自己的认知既有真实的部分，也有自己的期待。从这个角度来看，人格测试并不能完全、准确、客观地反映真实的自己。因此，有必要对自己进行处理。我们不能过分相信或反抗MBTI测试结果。MBTI可以作为我们了解自己和他人的工具，可以帮助我们在短时间内更好地了解自己，帮助我们找到合适的职业和未来规划。为什么MBTI很受欢迎？第一张MBTI量表于1942年问世，并在此后不断修改和完善。MBTI在20世纪80年代开始流行。直到今天，MBTI再次掀起了互联网的新热潮。为什么MBTI受欢迎？广泛认为MBTI操作简单，传播方便，采用二分法分类。同时，MBTI并没有用“问卷检测”的结果给个人下结论，而是把决策权交给了接受评估的人，让每个人都可以通过自己给出的信息找到和判断自己的人格类型。在MBTI的测试结果中，不仅会显示人格类型，还会显示每个选项中每个人的百分比和人格的特点。人们可以以此为坐标来理解和分析自己的性格表现。在某种意义上，MBTI已成为新一代交友的方向标。MBTI爱好者MBTI爱好者除了自我分析和恋爱交友外，还热衷于分析idol或故事人物的类型，以证明他们对他们有足够的了解。据知乎网友总结，周杰伦话少，喜欢观察和研究，不喜欢被过度关注，是ISTP型；杨幂讲话犀利、聪明、不拘小节，是ENFP型；周迅表情灵动，情绪强烈，文艺气息浓厚，是ISFP型。就连我们的朋友谷爱凌也亲自宣布自己是INTJ，并强调她一直是一个内向的人。现在，如果你想知道一个名人的MBTI性格结果，你只需要通过互联网搜索“名字”MBTI“，很容易得到。比如杨幂是enfp，徐志摩是infp...从娱乐明星到历史名人，MBTI测试甚至将圈内人物进入影视和文学作品中的虚构，甚至清晰地猜测了影视剧中人物的性格，如《甄嬛传》、《红楼梦》、《哈利波特》、《INFJ》中的嬛嬛等一方面，年轻消费者的好奇心和好奇心一下子吸引了大量的“信徒”，很少有人会在半娱乐的情况下认真对待；另一方面，如果你发现你和你敬佩的名人偶像属于同一类型的性格，这种感觉就像找到了一个心灵契合的同事，获得了人群的认同感。通过四个字母快速了解一个人的性格，非常适合快餐时代的社交，这是MBTI流行的第二大驱动力。然而，总有人试图挑战“权威”。当有人发现暗恋对象与自己的类型不符时，他们再次打开测试连接，认真回答每一个问题，试图逆天而行。自然，我们也不能否认另外一种可能性，那就是这次测量也不准确。归根结底，人格这个东西，不应该变得那么随意。但对于个人来说，生活远不止这16种可能性。如果一定要分类，那么每组字母和单词背后都有无数生动具体的人。也许在某个阶段，性格类型可以定义你，但不能束缚你。比标签更重要的是撕下标签后如何面对自己。和MBTI一样，大多数心理测试都是为了帮助我们更好地理解、理解和改变自己。目前，越来越多的人关心他们。大量的民间野心理学家出现在互联网上。通俗心理学逐渐进入大众视野，对每个人的生活和工作起到了更多的参考和指导作用。关注我，带你了解更多Mbti内容！发布于 2023-08-04 14:10​赞同 3​​添加评论​分享​收藏​喜欢

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注意：本站提供的MBTI性格测试为官方72题免费版本，完成测试大约5分钟。

测试前须知：

1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

2、性格分析展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI性格测试提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

4、共72题；所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。

测试结果仅供参考！如果本网站对您有帮助，可以点击网站上的广告以表支持，感谢！

欢迎关注我们的微信公众号：psyctest QQ交流群：162421857

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在这里，你可以不用非此即彼，非左即右。

更人性化的按程度（可中立）选择模式！你不见得不是i人就是e人，还有中立ie人！

参加测试 

2005年，APESK开始在中国本土进行人格分类模型分析比对，发现简单的4分法和16种人格类型难以覆盖人们的基本个性和行为特征。在接近4000万用户采样比对评估后，进一步增加了AO行为功能Aspiring (果断,进取),Torn(纠结，犹豫)以及HC待人接物功能C(高冷),H(温暖)两种在人格评估实践中非常直观和广泛应用的两种类型指标。创造了新的更好理解且更适合于本土的APESK模型。

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16型人格测试®

Based on 16type model 16Personalities Type Scale®

在20分钟内不假思索完成性格测试。

真实呈现自己，而非期待的样子。

尽量避免“中立”的答案。

16型人格测试®

NO-Forced choice 16Personalities Type Scale®

在10分钟内完成性格测试。

呈现真实的你，而不是你期待的样子。

尽量避免“中立”的答案。

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